ANUNŢ 5547/07.05.2025

privind demararea procedurii de transfer la cerere, pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Dolj

Direcţia de Sănătate Publică Dolj, în temeiul prevederilor art. 502 alin. (1) lit. c) şi art. 506 alin. (1) lit. b), alin. (2), alin.(3), alin. (5),alin. (8), alin.(8^1) şi alin. (9) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, anunţă demararea unei proceduri de transfer la cerere, pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de consilier superior, in cadrul Compartimentului Buget Finanţe, Serviciul Economic-Administrativ, Direcţia de Sănătate Publică Dolj.

Precizăm că, transferul la cerere se face cu aprobarea Directorului executiv al Direcţia de Sănătate Publică Dolj.

În situaţia aprobării transferului la cerere al funcţionarului public declarat admis, Direcţia de Sănătate Publică Dolj înştiinţează cu celeritate autoritatea sau instituţia publică în cadrul căreia acesta îşi desfăşoară activitatea, despre aprobarea modificării raportului de serviciu.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului:

Ø Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă,

Ø Domeniul de studiu: Ştiinţe economice

Ø Vechimea minimă în specialitatea studiilor – 7 ani.

Ø Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore /săptămână, perioadă nedeterminată

Ø Competente specifice: Competenţe lingvistice si digitale. Verificarea competenţelor specifice (lingvistice si digitale) se face prin documente care atestă competenţa specifică respectivă.

Fişa standardizată a postului vacant este ataşată prezentului anunţ.

Documente necesare si calendar desfăşurare procedură

Dosarul de transfer la cerere se depune de către funcţionarii publici interesaţi, în termen de 20 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, la sediul Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, Craiova, str. Tabaci, nr.1, prin registratură şi va conţine în mod obligatoriu, următoarele documente:

a) cerere de transfer, conform modelului ataşat;

b) curriculum vitae, modelul comun european;

c) copia actului de identitate;

d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, necesare în vederea verificării îndeplinirii condiţiilor specifice din fişa postului vacant, după caz;

e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei/adeverinţelor eliberate de angajator, după caz, pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcţiei, vechimea totală în muncă, precum şi funcţia publică în care este numit, conform modelului ataşat;

f) adeverinţă medicală, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare funcţiei publice solicitate;

g) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului ataşat.

h) documente care demonstrează îndeplinirea competenţelor specifice.

Copiile actelor de mai sus, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documente originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei.

Fiecărui dosar de transfer la cerere i se atribuie un număr de înregistrare de la Registratura instituţiei, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor.

Termenul limită de depunere a documentelor menţionate: 03.06.2025, ora 16,00

Selecţia dosarelor: în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data limită de depunere dosare, respectiv până la data de 11.06.2025

Proba interviu: 18.06.2025, ora 10,00 la sediul DSP Dolj din str. Tabaci, nr. 1, Craiova

Interviul poate fi susţinut doar de solicitanţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a persoanelor care îndeplinesc condiţiile în vederea ocupării postului vacant prin transfer la cerere.

Comunicarea rezultatelor se publică pe pagina de internet a Direcţiei de Sănătate Publică Dolj si la avizierul instituţiei, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la data susţinerii interviului.

Bibliografia şi tematica avută în vedere la susţinerea interviului este următoarea:

Nr. crt.	Bibliografie	Tematică
1	Constituţia României, republicată	În integralitate
2	Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare,	Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi titlul II cap. V, VI, VIII, IX ale părţii a VI-a, partea a VII a
3	Ordonanţa Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare	Norme privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare. Prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare
4	Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare	Egalitatea de şanse şi tratament. Definiţii în această materie. Egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei
5	Ordin Nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale	În integralitate
6	ORDIN nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii	În integralitate
7	ORDIN nr. 1.029/2010 privind aprobarea modelului Contractului pentru asigurarea unor cheltuieli de natura cheltuielilor de personal sau, după caz, cheltuielilor materiale pentru bunuri şi servicii pentru cabinetele cuprinse în structura organizatorică a spitalului public din reţeaua autorităţilor administraţiei publice locale	În integralitate
8	Legea nr. 82/1991-Legea contabilităţii republicată	În integralitate

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul RUNOS al Direcţiei de Sănătate Publică Dolj, consilier principal Greere Eleonora, telefon 0351431077 şi adresa de e-mail: aspdj_ruons@yahoo.com.

Afişat în data de 07.05.2025, pe pagina de internet a Direcţiei de Sănătate Publică Dolj.

Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Cerere

Fişa post vacant Consilier Buget Finanţe

Model orientativ Adeverinţă

Director executiv,

Ec. Micu Viorel-Dorin

ANUNȚ 5254/28.04.2025

Rezultatul examenului de promovare în treapta imediat superioară a funcţiei contractuale de execuţie deţinute, organizat în data de 28.04.2025

Numele şi prenumele candidatului	Informaţii despre postul aferent funcţiei contractuale deţinute				Informaţii despre examenul de promovare
	Compartimentul din care face parte	Funcţia	Gradul profesional deţinut de titularul postului	Gradul profesional în care promovează	Punctajul obţinut	Rezultatul obţinut
FUGACIU MARIAN	Serviciul Administrativ şi mentenanţă	şofer	II	I	76,66	PROMOVAT
ROIBAN MARIAN	Serviciul Administrativ şi mentenanţă	şofer	II	I	75,00	PROMOVAT
BANU MIHAI	Serviciul Administrativ şi mentenanţă	şofer	II	I	72,00	PROMOVAT

Preşedinte comisie examinare,

Afişat azi, 28.04.2025, cu nr. înregistrare 5254.

Secretar comisie examinare,

ANUNȚ 5234/28.04.2025

REZULTAT FINAL

în cadrul procedurii de transfer la cerere, pentru ocuparea functie publice de executie vacante de consilier superior în cadrul Compartimentului Contabilitate-Serviciul Economic Administrativ cu proba de interviu stabilita in data de 28.04.2025

Nr. de înregistrare al dosarului de înscriere la concurs	Punctaj proba interviu	Rezultat proba interviu	Punctaj final	Rezultat FINAL
4517	79,33	ADMIS	79,33	ADMIS

Preşedinte comisie,

Afișat azi, 28.04.2025, cu nr. de înregistrare 5234

Secretar comisie,

ANUNȚ 4929/22.04.2025

Borderou de selecţie a dosarelor de înscriere în cadrul procedurii de transfer la cerere, pentru ocuparea funcției publice de execuție vacante de consilier superior în cadrul Compartimentului Contabilitate-Serviciul Economic Administrativ cu proba de interviu stabilită în data de 28.04.2025

În urma verificării dosarului de examen, comisia a stabilit următorul rezultat :

Nr. crt.	Nr. de inregistrare	Rezultatul selectării dosarelor de înscriere
1.	4517	Admis

Proba interviu stabilita in cadrul procedurii de transfer la cerere se va desfasura in data de 28.04.2025, ora 11.00 la sediul DSP Dolj din str. Tabaci, nr. 1, Craiova.

ANUNȚ 4482/10.04.2025

Direcţia de Sănătate Publică Dolj organizează cu respectarea prevederilor art. 68 - 74 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, examen pentru promovarea în gradul profesional imediat superior al funcţiei contractuale de execuţie deţinute, astfel:

Nume si prenume/ Denumirea postului contractual deţinut	Nivelul postului	Compartimentul din care face parte postul aferent funcţiei contractuale deţinute	Gradul/treapta profesională
			deţinut de titularul postului	pt. care se organizează examenul
Roiban Marian / şofer	execuţie	Serviciul Administrativ şi Mentenanţă	II	I
Fugaciu Marian Iulian / şofer	execuţie	Serviciul Administrativ şi Mentenanţă	II	I
Banu Mihai / şofer	execuţie	Serviciul Administrativ şi Mentenanţă	II	I

Examenul se va desfăşura în data de 28.04.2025 ora 10,00, la sediul D.S.P. Dolj din Craiova, str. Tabaci, nr. 1, pentru postul de Şofer, treapta I, din cadrul Serviciului Administrativ şi Mentenanţă.

Bibliografia şi tematica pentru postul de şofer, treapta I, în cadrul Serviciului Administrativ şi Mentenanţă

Bibliografie:

· Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

· Constituţia României *** republicată;

· OMS Nr. 6.161/2024 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti;

· Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

· Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii , cu modificările şi completările ulterioare;

1. Răspunderea disciplinară;

2. Drepturile şi obligaţiile salariatului;

· Legea 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi liberă circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare;

· Legea 544/2001 privind accesul liber la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;

· Hotărârea 123/2002 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii 544/2001 privind accesul liber la informaţiile de interes public, modificările şi completările ulterioare;

· Legea nr. 319/2006 – legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

· Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu completările şi modificările ulterioare prin Legea nr. 33/2016.

Tematică:

· Circulaţia pe drumurile publice (Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare);

· Atribuţiile Serviciului Administrativ si Mentenanţă aşa cum sunt prevăzute de OMS Nr. 6.161/2024 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti;

· Răspunderea disciplinară (Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii);

· Drepturile şi obligaţiile salariatului (Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii);

· Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;

· Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor (Legea nr. 319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă);

· Principiile generale ce guvernează conduita profesională a personalului contractual - Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

· Definiţi informaţia de interes public - Legea 544/2001 privind accesul liber la informaţiile de interes public, modificările şi completările ulterioare;

· Ce informaţii de interes public are obligaţia să comunice din oficiu orice autoritate sau instituţie publică - Legea 544/2001 privind accesul liber la informaţiile de interes public, modificările şi completările ulterioare.

Pentru a participa la examenul de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie să fi obţinut calificativul «foarte bine» la evaluarea performanţelor profesionale individuale cel puţin de două ori în ultimii 3 ani în care acesta s-a aflat în activitate şi să aibă o vechime de 3 ani în gradul profesional deţinut.

În vederea participării la examenul de promovare în grade profesionale imediat superioare, candidaţii depun dosarul de examen care conţine în mod obligatoriu:

a) cerere de înscriere;

b) adeverinţe eliberate de angajator din care să reiasă vechimea în gradul sau treapta profesională din care promovează;

c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanţelor profesionale din ultimii 3 ani în care s-au aflat în activitate.

Modalitatea de desfăşurare a examenului:

Examenul de promovare constă în redactarea unei lucrări pe baza unui subiect ales din lista de subiecte stabilite de către membrii comisiei de examinare şi pusă la dispoziţia candidatului de către aceştia.

Durata examenului de promovare se stabileşte de comisia de examinare în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor stabilite, dar nu poate depăşi 3 ore.

Fiecare membru al comisiei de examinare notează lucrarea elaborată de candidat cu un punctaj maxim de 100 de puncte, pe baza următoarelor criterii pentru care s-a stabilit ponderea fiecăruia din nota finală:

a) cunoştinţe teoretice necesare funcţiei evaluate;

b) abilităţi de comunicare;

c) capacitate de sinteză;

d) complexitate, iniţiativă, creativitate.

Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.

Rezultatele examenului de promovare se afişează la sediul instituţiei, precum şi pe pagina de internet a acesteia, în termen de două zile lucrătoare de la data susţinerii acestuia.

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut poate depune contestaţie în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Persoana de contact: Greere Eleonora, consilier principal, Serviciul RUNOS.

DIRECTOR EXECUTIV,

Ec. Viorel Dorin Micu

ANUNȚ 4099 din 03.04.2025

În fiecare an, pe data de 7 aprilie este celebrată ZIUA MONDIALĂ A SĂNĂTĂȚII, declarată zi liberă și pentru personalul contractual al Direcției de Sănătate Publică Dolj, în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de muncă semnat la nivel de unitate.

În acest sens, vă comunicăm că personalul contractual al DSP Dolj beneficiază de această zi liberă, inclusiv personalul din cadrul casieriei institutiei, care va fi inchisă în data de 07.04.2025. 

ANUNȚ 3848 din 31.03.2025

Direcţia de Sănătate Publică Dolj solicită oferte pentru „Servicii de întreținere și reparare calculatoare și periferice informatice. Servicii de asistență tehnică hardware și software”, conform cerințelor din caietul de sarcini atașat.

Solicitare oferte servicii de întreținere și reparare calculatoare și periferice informatice

Caiet de sarcini servicii de întreținere și reparare calculatoare și periferice informatice

Persoana de contact Ec. Daniela Ninoiu, tel. 07277005515

ANUNȚ 3711 din 27.03.2025

privind demararea procedurii de transfer la cerere pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Dolj

Cerere

Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Fişa postului

Model orientativ adeverinţă

DIRECTOR EXECUTIV,

Ec. Viorel Dorin Micu

ANUNȚ din 20.03.2025

ANUNȚ privind selecţia UAT-urilor din mediul rural (comune) în cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunităţile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” - cod SMIS 339395

ANUNȚ 2932 din 11.03.2025

privind demararea procedurii de desemnare a consilierului de etică în cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Dolj

Direcţia de Sănătate Publică Dolj organizează începând cu dată de 17.03.2025, în conformitate cu procedura emisă în baza prevederilor HG nr. 931/2021 şi aprobată prin dispoziţia directorului executiv nr. 8/11.02.2025, sesiune de selecţie a funcţionarului public în cadrul D.S.P Dolj care va fi desemnat în calitate de consilier de etică.

Consilierul de etică este desemnat pe o perioadă de 3 ani, prin act administrativ al directorului executiv al D.S.P. Dolj şi are drept scop respectarea, monitorizarea şi prevenirea încălcării principiilor şi normelor de conduită de către funcţionarii publici din cadrul instituţiei.

Pentru înscriere, funcţionarii publici care manifestă opţiunea de a dobândi calitatea de consilier de etică vor depune un dosar de candidatură, astfel:

- Perioada de depunere a dosarelor : 7 zile de la data publicării anunţului privind demararea procedurii de selecţie, respectiv : 17.03.2025-25.03.2025

- Locul depunerii dosarelor: Registratura D.S.P. Dolj situată în sediul din Craiova, str. Tabaci, nr. 1

Dosarul de candidatură va conţine următoarele documente:

a) Scrisoare de intenţie, din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii:

- motivaţia funcţionarului public pentru a dobândi calitatea de consilier de etică,

- asumarea faptului că prezintă deschidere şi disponibilitate pentru îndeplinirea atribuţiilor ce revin consilierului de etică,

- argumentele care îl recomandă pentru a îndeplini calitatea de consilier de etică;

b) copie a actului administrativ de numire a funcţionarului public în funcţia publică deţinută, certificată pentru conformitate cu originalul de către responsabilul din cadrul compartimentului de resurse umane al autorităţii sau instituţiei publice;

c) copie a diplomei de licenţă certificată pentru conformitate cu originalul de către responsabilul din cadrul compartimentului de resurse umane al D.S.P. Dolj;

d) declaraţia de integritate.

Formatul standard al declaraţie de integritate este prevăzut în anexa la prezentul anunţ.

Condiţiile pe care trebuie să la îndeplinească, în mod cumulativ, funcţionarul public pentru a depune dosarul de candidatură pentru dobândirea calităţii de consilier de etică, sunt:

a) este funcţionar public definitiv;

b) ocupă o funcţie publică din clasa I;

c) are, de regulă, studii superioare în domeniul ştiinţe sociale, astfel cum este definit acest domeniu de studii în condiţiile legislaţiei specifice;

d) prezintă deschidere şi disponibilitate pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin consilierului de etică în conformitate cu prevederile prezentului cod;

e) are o probitate morală recunoscută;

f) nu i s-a aplicat o sancţiune disciplinară, care nu a fost radiată în condiţiile legii;

g) faţă de persoana sa nu este în curs de desfăşurare cercetarea administrativă în cadrul procedurii disciplinare, în condiţiile legii;

h) faţă de persoana sa nu a fost dispusă începerea urmăririi penale pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei;

i) nu se află într-o procedură de evaluare desfăşurată de autoritatea responsabilă de asigurarea integrităţii în exercitarea demnităţilor şi funcţiilor publice şi prevenirea corupţiei instituţionale, în condiţiile legii;

j) nu se află în nici una dintre situaţiile de incompatibilitate cu calitatea de consilier de etică prevăzute la art. 453 din Codul Administrativ, respectiv:

1. este soţ, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu conducătorul autorităţii sau instituţiei publice sau cu înlocuitorul de drept al acestuia;

2. are relaţii patrimoniale sau de afaceri cu oricare dintre persoanele prevăzute la punctul 1;

3. este membru sau secretar în comisia de disciplină constituită în cadrul autorităţii sau instituţiei publice.

Verificarea şi selectarea dosarelor de candidatură depuse de funcţionarii publici se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării perioadei de depunere a dosarelor.

Rezultatul verificării se comunica directorului executiv al D.S.P. Dolj, în termen de 2 zile.

În funcţie de numărul funcţionarilor publici care au depus dosarele de candidatură şi au fost selectaţi, procedura continuă astfel:

În situaţia în care există mai mulţi funcţionari publici care au fost selectaţi în termen de 20 zile de la publicarea anunţului privind demararea procedurii de selecţie, la sediul instituţiei se organizează interviul de evaluare a abilităţilor de comunicare precum şi a cunoştinţelor teoretice ale funcţionarilor publici selectaţi, cu privire la normele şi standardele de conduită prevăzute în partea a VI-a titlul II capitolul V secţiunea a2-a din Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

Data şi ora interviului se comunică candidaţilor selectaţi, în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării perioadei de selecţie a dosarelor.

Rezultatul interviului se afişează la sediul instituţiei din strada Tabaci nr. 1 cu menţiunea „admis” sau „respins” în cel mult 24 ore de la finalizarea interviului. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut punctajul minim 70 puncte.

Directorul executiv al instituţiei îl desemnează consilier de etică pe funcţionarul public care a depus dosar de candidatură, îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 452 alin(6) OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare şi a fost declarat „admis” la interviu.

În situaţia în care nici un funcţionar public nu a depus dosar de candidatură în condiţiile prevăzute la alin. A, din lista întocmită de serviciul RUNOS din cadrul instituţiei, cu funcţionarii publici care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, pentru a dobândi calitatea de consilier de etică, directorul executiv al D.S.P. Dolj solicită funcţionarului public sau, după caz, funcţionarilor publici care îndeplineşte/îndeplinesc condiţiile de mai jos, să îi comunice în termen de două zile lucrătoare dacă prezintă deschidere şi disponibilitate pentru îndeplinirea atribuţiilor care ii revin consilierului de etica în conformitate cu prevederile Codului Administrativ.

Condiţii :

- este funcţionar public definitiv;

- ocupă o funcţie publică din clasa I;

- are, de regulă, studii superioare în domeniul ştiinţe sociale, astfel cum este definit acest domeniu de studii în condiţiile legislaţiei specifice;

- prezintă deschidere şi disponibilitate pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin consilierului de etică în conformitate cu prevederile prezentului cod;

- are o probitate morală recunoscută;

- nu i s-a aplicat o sancţiune disciplinară, care nu a fost radiată în condiţiile legii;

- faţă de persoana sa nu este în curs de desfăşurare cercetarea administrativă în cadrul procedurii disciplinare, în condiţiile legii;

- faţă de persoana sa nu a fost dispusă începerea urmăririi penale pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei;

- nu se află într-o procedură de evaluare desfăşurată de autoritatea responsabilă de asigurarea integrităţii în exercitarea demnităţilor şi funcţiilor publice şi prevenirea corupţiei instituţionale, în condiţiile legii;

- nu se află în niciuna dintre situaţiile de incompatibilitate cu calitatea de consilier de etică prevăzute la art. 453 din Codul Administrativ, respectiv:

1. este soţ, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu conducătorul autorităţii sau instituţiei publice sau cu înlocuitorul de drept al acestuia;

2. are relaţii patrimoniale sau de afaceri cu oricare dintre persoanele prevăzute la punctul 1;

3. este membru sau secretar în comisia de disciplină constituită în cadrul autorităţii sau instituţiei publice.

Rezultatul verificării îndeplinirii de către funcţionarii publici care au depus dosare de candidatură a condiţiilor pentru dobândirea calităţii de consilier de etică se comunică directorului executiv al instituţiei, în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarului de candidatură.

Procedura privind organizarea interviului şi desemnarea consilierului de etică precizată mai sus, se aplica în mod corespunzător.

În situaţia în care, la expirarea perioadei de depunere a dosarelor de candidatură în condiţiile prevăzute la lit. B), nici un funcţionar public nu depune dosarul de candidatură, directorul executiv al instituţiei solicită unui funcţionar public care îndeplineşte condiţiile de mai jos, să completeze declaraţia de integritate prevăzută în Anexa 2 la prezentul anunţ:

- este funcţionar public definitiv;

- ocupă o funcţie publică din clasa I;

- are, de regulă, studii superioare în domeniul ştiinţe sociale, astfel cum este definit acest domeniu de studii în condiţiile legislaţiei specifice.

Declaraţia de integritate se completează de funcţionarul public şi se prezintă conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data solicitării acesteia.

În situaţia în care funcţionarul public îndeplineşte condiţiile prevăzute pentru dobândirea calităţii de consilier de etică, directorul autorităţii sau instituţiei publice îl desemnează consilier de etică prin act administrativ, pe o perioada de 3 ani.

DIRECTOR EXECUTIV,

Ec. Viorel Dorin Micu

ANUNȚ - 2123/20.02.2025

Direcţia de Sănătate Publică Dolj solicită oferte pentru furnizare de servicii de plată pentru încasarea de sume pentru care prevederile legale în vigoare reglementează achitarea prin intermediul terminalului POS instalat la. Direcţia de Sănătate Publică Dolj.

Persoana de contact Ec. Daniela Ninoiu, tel. 0727705515.

DIRECTOR EXECUTIV,

Ec. Viorel Dorin MICU